Система контроля и управления доступа с учетом рабочего времени в Торговом Доме "Мир Продуктов-НК"

Компания "ЭЛВИС" установила Систему контроля доступа с учетом рабочего времени "Senesys" в Торговом Доме "Мир Продуктов-НК". Цель проекта -- автоматизация пропускной системы доступа в служебные помещения универсама и учета рабочего времени сотрудников. В ходе работ НПЦ "ЭЛВИС" выполнил следующие задачи:

• оснащение проходной турникетом с контроллером "Senesys";
• организация автоматизированных рабочих мест (АРМ) "Отдел кадров" и "Охрана";
• инсталляция программного обеспечения "Senesys" с модулем учета рабочего времени;
• обучение операторов работе с системой.

Функционирование программно-аппаратного комплекса "Senesys" осуществляется следующим образом.

На АРМ "Отдел кадров" установлен управляющий компьютер системы, считыватель для регистрации проксимити-карт персонала, и веб-камера для получения фотографий сотрудников. Вся персональная информация (код прокси-карты, анкетные данные, фото) заносится в личные электронные карточки сотрудников.

Факты прохода через турникет (АРМ "Охрана") регистрируются и передаются на управляющий компьютер. Система "Senesys" по результатам распознавания открывает турникет для доступа зарегистрированных лиц. Одновременно  заносится в базу данных время прихода и ухода сотрудников.  Далее эта информация используется программным модулем "Учет рабочего времени" для создания табеля рабочего времени, формирования отчетов (в т.ч. унифицированных форм КЗОТ) о наличии или отсутствии сотрудника на рабочем месте. Предусмотрена также возможность экспорта  данных в форматах, совместимых с бухгалтерскими программами для начисления заработной платы.

При попытке проникновения незарегистрированного лица на служебную территорию система блокирует турникет и выдает сигнал тревоги на пульт дежурного. Таким образом, система контроля доступа с учетом рабочего времени "Senesys" позволяет:

• запретить доступ посторонних лиц в охраняемые помещения;
• предотвратить случаи хищения товаров из подсобных и служебных помещений;
• повысить дисциплину персонала;
• исключить неоправданные расходы на оплату прогулов, опозданий и ранних уходов с работы сотрудников универсама.

Компания: